Проблема ВВП в том, что он окружил себя дичайшими непрофессионалами. Помощниками, министрами, депутатами, советниками. И теперь вся страна хлебает их дерьмо под видом маны небесной. В экономике, в обороне, в спорте, в науке. Везде!
shurigin.livejournal.com/200455.html
Ой, ну да, во всем министры виноваты. В то время России, и особенно в Москве, единственная возможность сделать карьеру на любых уровнях - оставаться непрофессионалом. Причин этому две. Либо ты активно занимаешься чем угодно, кроме работы: налаживанием связей, например, - и за счет этого перебираешься все выше. Либо ты просто активно переходишь с одной ступеньки на другую, не успевая задержаться на более низкой позиции достаточное время, чтобы получить все нужные скиллы.
Стоит раз задержаться, справедливо полагая, что для повышения ты недостаточно готов - и привет, больше ничего ничего не предложат, поскольку все вокруг такие смелые, активные, бегут вперед, а ты тяжелый на подъем ретроград. Причем надеяться на то, что доучишься по ходу у старших товарищей, не приходится - они такие же скакуны, как и ты. Чему они тебя научат? Ничему, они сами мечутся в поисках поддержки. Либо считают, что и так все знают, что еще хуже.
Впрочем, есть три категории граждан, у которых подобной проблемы нет. Первая: люди, по многу лет работающие в мелком бизнесе, который постепенно растет. Они растут вместе с ним, и скорость обычно оптимальна. Вторая: всякие потомственные чиновники, профессионализм которых формальной аттестацией не описывается. Рамками должностной инструкции обычно тоже, но это отдельный разговор. Третья: люди, в принципе не делающие карьеру. Куда может расти воспитатель в детском саду? Разве что вширь. Если растет, то и молодец.
Самое же печальное то, что люди, кучу времени угробившие на то, чтобы создать хотя бы видимость того, что они специалисты, а некоторые и на то, чтобы ими стать, карьерой считают в первую очередь попадание на управленческие позиции. Управление - это вообще отдельная работа, для каждой сферы своя. Но в Москве, если ты не начальник к 30 - значит, из тебя ничего не вышло. И пофигу, что это не твоя работа, ты ей не учился и не имеешь представления о специфике менеджерского существования. Оказывается, что завалить проект в качестве управленца - правильнее и престижнее, чем не получить предложения о повышении вообще.
Наверное, именно поэтому у нас самыми эффективными работниками считаются те, кто в состоянии внятно объяснить, почему все завалилось, и почему конкретно они совершенно не виноваты. Зато способные хорошо работать на своем месте сколько угодно времени - неудачники. Нет, правда, если бы так действовали только “помощники, депутаты, советники”, жизнь была б настолько легче, интереснее и веселее.
